Lo que ha dicho la Dirección sobre la situación de la empresa y el empleo, y qué tendría que pasar antes de un ERTE o un despido.
No, según lo que dijo la Dirección en la reunión del 16 de septiembre de 2026: OVAVIT cerró 2024 y 2025 con beneficios.
El problema es de tesorería, es decir, de tener dinero disponible en un momento concreto, y no de resultados. La Dirección explicó que durante varios años los beneficios de OVAVIT se han usado para sostener a otras sociedades del grupo, y eso le ha quitado margen.
Para el Comité, si la falta de liquidez no la ha provocado el trabajo de la plantilla, no se puede arreglar a costa de los puestos de trabajo ni de los sueldos.
Todo esto son declaraciones verbales de la Dirección. El Comité ha pedido los documentos que lo respalden.
Respondida el 20/10/2026
En la reunión del 16 de septiembre de 2026, Dirección afirmo que no hay ninguna decisión tomada sobre el empleo y que no se prevén despidos. Cuando se les preguntó por un ERTE o un despido colectivo en los próximos doce meses, contestaron que no entra en sus planes, aunque no lo descartan.
La Dirección se comprometió a informar al Comité antes de tomar cualquier medida que afecte al empleo, y así quedó recogido en el acta.
Como dato legal, en una empresa del tamaño de OVAVIT se considera despido colectivo cuando afecta a diez personas o más en noventa días. En ese caso, la empresa está obligada a abrir un periodo de consultas y negociar con el Comité.
Respondida el 20/10/2026
Sí. Antes de comunicar un despido disciplinario, la empresa tiene que dar audiencia previa a la persona afectada (art. 39 del convenio). Eso significa que debe entregarte por escrito los hechos de los que se te acusa y darte 72 horas para que presentes tus alegaciones, también por escrito.
Se mantiene que toda sanción se comunique por escrito y que, antes de sancionar una falta grave o muy grave, haya una reunión previa con un representante de los trabajadores. Si recibes una comunicación de este tipo, avisa al Comité ese mismo día, porque los plazos para reclamar son muy cortos.
Respondida el 20/10/2026